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お知らせ









   
2019年2月1日
 
    子育て支援行動計画
 
  社員が安心して出産・育児・看護に専念できる協力体制を構築するため、次のように行動計画を策定する。 

1.   計画期間 2019年2月1日〜2024年1月31日
2.   内容
 (1)   雇用環境の整備
@
 妊娠中や出産後の女性従業員の健康の確保について相談体制の整備の実施。
  A  育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備。
     イ.  育児休暇後における復帰のための業務内容・業務体制の情報提供や研修の実施。
(2)   働き方の見直しに資する多様な労働条件の設備
  @  従業員の定時退社を促進し、所定外労働を削減する。特に育児休業後における
     従業員は所定労働時間内に業務が終了できるよう業務内容に配慮する。
  A  育児・看護に年次有給休暇の取得を促進する。
  B  家庭生活を大切にして、職場と家庭生活を両立できる職場環境を形成する。
       


   
    
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